Job-Coach*in (m/w/d)

Das Projekt WEGWEISER 4.0

Zielsetzung des Projektes WEGWEISER 4.0 ist es, die Ausbildungsreife und die Arbeitsmarktfähigkeit von U25-Kunden auf einem sich wandelnden Arbeitsmarkt – durch eine solide Vorbereitungsphase unter Einsatz von modernen Arbeitsmethoden und digitaler Technik – herzustellen bzw. zu erhöhen. Die hierdurch erzielte Ausbildungsreife soll durch eine darauf folgende Einstiegsqualifizierung stabilisiert werden und in eine anschließende Ausbildung münden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Jobcoach/in.

Ihr Profil:

• Berufs- oder Studienabschluss
• mind. einjährige betriebliche Berufserfahrung sowie mind. zweijährige Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung der Zielgruppe
• Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• gute MS-Office-Kenntnisse
• Affinität zu digitalen Medien und Technik
• einschlägige Erfahrungen im Bewerbungstraining und dem Erstellen von Bewerbungs-unterlagen

Ihre Kompetenzen:

• Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• umfassende Fach- und Sozialkompetenz
• hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Kontaktfreudigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
• Empathie
• Internetkompetenz und Stellenrecherche

Ihre Aufgaben:

• individuelle Beratung, Coaching, fachliche Begleitung sowie Unterstützung bei der Integration der Teilnehmer*innen in Einstiegsqualifizierung und Ausbildung
• Profiling und Entwicklung einer realistischen beruflichen Perspektive
• bedarfsorientierte aktive Betriebsakquise
• Vermittlungstätigkeit
• Praktikumsbesuche und Begleitung von Einstiegsqualifizierungen
• Erstellung und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von Bewerbungstrainings
• Dokumentation von Beratungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fallmanagement
• Fallbesprechungen im interdisziplinären Team

Wir bieten:

Eine Vergütung nach dem AVR des Diakonischen Werkes Rheinland (BAT-KF SVGP) mit umfangreichen Sozialleistungen und ein breit aufgestelltes, kooperatives und innovatives Team mit offener Haltung.

Befristung:

Die Stellen sind zunächst auf ein Jahr befristet. Bei entsprechender Eignung und Unternehmensentwicklung ist eine Weiterbeschäftigung vorgesehen.